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La ligne hiérarchique et le bien-être au travail
Département BESTE
071/532902
securite-prevention@uo-fwb.be
Connaître le rôle, les missions et les responsabilités (obligations légales) de chaque acteur dans l’entreprise en matière de sécurité et bien-être au travail. Acquérir des connaissances en matière d’analyse des risques et d’analyse d’un accident du travail. Mettre en pratique une méthode d’analyse des risques et la méthode de l’arbre des causes à partir d’un cas pratique.
Les personnes membres de la ligne hiérarchique (maîtrise, cadres, direction) et qui jouent un rôle et/ou ont des responsabilités dans la prévention et le bien-être au travail
Les différents acteurs de la politique du bien-être au travail et leurs RESPONSABILITES
Le système dynamique de gestion des risques (SDGR) : explication, analyse et mise en oeuvre – Les acteurs internes et externes (contrôle, inspections, etc.) : le rôle de chacun dans le SDGR – Surveillance de la santé
La gestion des ressources humaines et l’organisation du travail : vos OBLIGATIONS en matière de bien-être au travail
La gestion administrative, matérielle et financière des équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) : Machines, équipements de travail – Les relations avec la hiérarchie, avec le Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail et le Service Externe – La communication de CRISE
Analyse de risques
Obligation légale : réglementation, évaluation des risques, exercices pratiques (méthode HEEPO) – L’ARBRE DES CAUSES : définition, coût des accidents du travail, mesures d’évitement, exercice pratique d’élaboration d’un arbre des causes
Méthodologie
Après un premier module de mise en contexte et de parcours de la législation en matière de sécurité et bien-être au travail, les modules 2 et 3 ont pour objectif l’application et la mise en pratique des différents concepts vus le premier jour.
Prérequis
La formation se compose de trois modules, un de base et deux autres à option. Le suivi du premier module est obligatoire pour participer aux modules 2 et 3.
150€ par module ou prix sur mesure en fonction du nombre de participants.
Attestation
A l’issue des 3 modules de formation, une attestation de participation sera délivrée.