Supervision – Personnes de confiance

Le mardi 13 mai 2025

De 9h à 12h
et de 13h à 17h

255,00 € ou 6 chèques-formations et un virement de 40 €

Université Ouverte de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Boulevard Solvay 31
6000 Charleroi

Objectifs de la formation

  • Perfectionner les connaissances et compétences des personnes de confiance

  • Accompagner les personnes de confiance dans l’exercice de leur mandat

Personnes de confiance en situation ou prochainement désignées

L’accompagnement constitue une ressource tant pratique, méthodologique qu’émo­tionnelle aux professionnels de la charge psychosociale et propose, dans ce cadre, selon les attentes et besoins de chacun :

  • D’identifier et de résoudre une problématique spécifique

  • De répondre à des interrogations d’ordre pragmatique et/ou éthique

  • Un soutien méthodologique et opérationnel dans la prise en main du mandat de personne de confiance, en travaillant la ligne de conduite adaptée à des situa­tions concrètes auxquelles la personne de confiance est confrontée

  • De définir ou redéfinir les contours de son mandat et ce, en conformité avec les textes légaux

  • De réfléchir à une application concrète des facteurs préventifs de la charge psychosociale.

Méthodologie

Partage d’expériences, cas pratiques, vidéos

Formatrices

Alexia Beaumel

Diplômée en Psychologie sociale, du travail et des organisations (ULiège)

Maître de conférences (ULiège) pour les missions d’enseignement « Psychologie de la médiation », « Changement psychosocial dans les organisations », « Entretien psychosocial : méthodes et pratiques »Psychosociologue des organisations (Pragmagora – Spin off ULiège) : Interventions dans les organisations en développement, en transition ou en crise.

Mylène Forte

Docteur en Psychologie, co-fondatrice Centre de Recherche et d’Intervention en Psychologie du Travail, des Organisations et de la Santé. Son expérience professionnelle s’articule entre autre autour de : Techniques de communication orale réussie, Gestion des situations d’accueil difficile, Prévention et gestion du burn-out, Développer les techniques de communication (médiation, négociation,…), Développer son potentiel assertif, Prévention et gestion des émotions et du stress, Prévention et gestion des conflits, Prévention et gestion des problématiques de harcèlement moral et/ou sexuel (démasquer le vrai du faux), Elaboration et exploitation de tableaux de bords psychosociaux).

Maria Mazzara
Du lundi au vendredi en matinée
071/532903
mazzara.maria@uo-fwb.be
securite-prevention@uo-fwb.be

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